Saiba tudo sobre o plano hapvida empresa

O plano Hapvida empresa é uma excelente opção para empresas que desejam cuidar da saúde de seus colaboradores. Neste artigo, vamos explorar tudo sobre esse plano, desde sua definição até as coberturas oferecidas, vantagens, processo de contratação e depoimentos de quem já utiliza. Se você está pensando em contratar um plano de saúde para sua empresa, continue lendo para entender como o Hapvida pode beneficiar sua equipe. Saiba mais aqui.

Principais Pontos

• O plano Hapvida é voltado para empresas que buscam garantir a saúde de seus colaboradores.
• Oferece uma ampla cobertura, incluindo consultas, exames e internações.
• Possui uma rede credenciada de hospitais e clínicas, especialmente nas regiões Norte e Nordeste.
• O processo de contratação é simples e requer documentação básica da empresa e dos funcionários.
• Benefícios adicionais como programas de prevenção à saúde são oferecidos.

O Que é o Plano Hapvida Empresa

Definição e Objetivos

O plano Hapvida empresa é uma solução de saúde voltada para organizações que desejam oferecer assistência médica de qualidade aos seus colaboradores. O principal objetivo é garantir o bem-estar e a saúde dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

História e Evolução

A Hapvida começou sua trajetória focando na saúde de indivíduos e, com o tempo, expandiu seus serviços para atender empresas. Essa evolução permitiu que muitas organizações, de diferentes tamanhos, pudessem contar com um plano de saúde que se adapta às suas necessidades.

Benefícios para Empresas

Optar pelo plano Hapvida empresa traz diversas vantagens, como:

• Cobertura abrangente: Inclui consultas, exames e internações.
• Programas de prevenção: Focados na saúde e bem-estar dos colaboradores.
• Descontos em farmácias: Benefícios adicionais que ajudam a reduzir custos.

O plano Hapvida é uma escolha inteligente para empresas que buscam cuidar de seus colaboradores e garantir um ambiente de trabalho saudável.

Além disso, as empresas que adotam esse plano podem observar um aumento na satisfação dos funcionários e, consequentemente, na produtividade da equipe. Com uma rede credenciada ampla, a Hapvida se destaca como uma das melhores opções do mercado.

Coberturas Oferecidas pelo Plano Hapvida Empresa

O plano Hapvida Empresa oferece uma cobertura abrangente para atender às necessidades de saúde dos colaboradores. A seguir, detalhamos as principais coberturas disponíveis:

Consultas e Exames

• Consultas em diversas especialidades médicas.
• Exames laboratoriais e de imagem, como:
  • Ultrassonografia
  • Endoscopia
  • Colonoscopia
• Todos os exames listados no rol da ANS são cobertos, garantindo acesso a serviços de qualidade.

Internações e Cirurgias

• Internações clínicas e cirúrgicas em hospitais da rede própria.
• Procedimentos cirúrgicos eletivos e de urgência.
• Cobertura completa para partos e internações, sem custos adicionais.

Atendimento de Urgência e Emergência

• Atendimento 24 horas para situações de urgência.
• Acesso a serviços de emergência em hospitais credenciados.
• Garantia de atendimento rápido e eficaz, essencial para a saúde dos colaboradores.

O plano Hapvida é uma escolha inteligente para empresas que desejam investir na saúde e bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um atendimento de qualidade e acessível.

Vantagens de Escolher o Plano Hapvida Empresa

Rede Credenciada

O plano Hapvida oferece uma ampla rede de atendimento, garantindo que os colaboradores tenham acesso a hospitais, clínicas e laboratórios de qualidade. Isso é essencial para que as empresas possam proporcionar um atendimento eficaz e rápido aos seus funcionários.

Programas de Saúde e Bem-Estar

A Hapvida investe em programas de prevenção à saúde, que incluem:

• Atendimentos preventivos para evitar doenças.
• Descontos em farmácias para facilitar o acesso a medicamentos.
• Apoio psicológico para promover o bem-estar emocional dos colaboradores.

Atendimento Personalizado

Um dos grandes diferenciais do plano Hapvida é o atendimento personalizado. As empresas podem contar com consultores que ajudam a escolher o plano mais adequado, levando em consideração as necessidades específicas de cada organização. Isso garante que todos os colaboradores recebam o suporte necessário.

A escolha do plano Hapvida é um investimento na saúde e na satisfação dos colaboradores, refletindo diretamente na produtividade da empresa.

Além disso, a Hapvida se destaca pelo custo-benefício, oferecendo serviços de qualidade a preços competitivos. Isso torna o plano uma opção atrativa para empresas de todos os tamanhos, especialmente aquelas localizadas nas regiões Norte e Nordeste, onde a cobertura é mais ampla.

Como Contratar o Plano Hapvida Empresa

Contratar o plano Hapvida Empresa é um processo fácil e direto, pensado para ajudar as empresas a oferecerem uma boa cobertura de saúde para seus colaboradores. Aqui está um guia passo a passo:

1. Identifique as Necessidades da Sua Empresa

• Avalie o número de colaboradores.
• Considere as necessidades de saúde.
• Verifique o orçamento disponível.

2. Escolha o Porte do Plano

A Hapvida oferece planos segmentados por porte de empresa:

• Porte I: até 15 colaboradores.
• Porte II: de 16 a 29 colaboradores.
• Porte III: 30 colaboradores ou mais.
  Escolha o que melhor se adapta à sua organização.

3. Reúna a Documentação Necessária

Prepare os documentos da empresa e dos colaboradores:

• Documentos da empresa: CNPJ, Contrato Social ou Ficha de Empresário.
• Documentos dos colaboradores: RG, CPF e certidões de nascimento dos dependentes.

4. Entre em Contato com a Hapvida

Você pode fazer isso pelo site, telefone ou visitando uma agência. Um consultor irá ajudar na escolha do plano ideal.

5. Formalize a Contratação

Após escolher o plano, siga as orientações do consultor para formalizar o contrato.

6. Implemente o Plano

Divulgue as informações aos colaboradores e organize a entrega dos cartões de acesso aos serviços de saúde.

A Hapvida oferece suporte completo durante todo o processo de contratação, garantindo que sua empresa e colaboradores tenham acesso aos melhores serviços de saúde disponíveis.

Lembre-se: Para a contratação, é necessário levar documentos como RG e carteirinha do usuário do plano de saúde. Isso garante que todos os colaboradores estejam devidamente registrados e possam usufruir dos benefícios do plano.

Diferenças Entre o Plano Hapvida Empresa e Outros Planos Corporativos

Cobertura e Serviços

O plano Hapvida se destaca por oferecer uma cobertura ampla, especialmente nas regiões Norte e Nordeste do Brasil. Isso inclui:

• Consultas em diversas especialidades
• Exames laboratoriais e de imagem
• Internações e cirurgias

Em comparação, outros planos podem ter limitações em sua cobertura, especialmente em áreas geográficas específicas.

Custo-Benefício

Um dos principais atrativos do plano Hapvida é seu custo-benefício. Ele oferece:

• Preços acessíveis para empresas de todos os tamanhos
• Programas de prevenção à saúde que ajudam a reduzir custos a longo prazo
• Descontos em farmácias e serviços adicionais

Aspecto	Plano Hapvida Empresa	Outros Planos Corporativos
Cobertura Geográfica	Ampla (Norte e Nordeste)	Variável
Preço	Acessível	Pode ser alto
Programas de Prevenção	Sim	Limitados

Flexibilidade e Personalização

Os planos Hapvida oferecem flexibilidade na escolha de serviços e coberturas, permitindo que as empresas personalizem o plano de acordo com suas necessidades. Isso é diferente de muitos planos que têm pacotes fixos e menos opções de personalização.

A escolha do plano de saúde certo é crucial para garantir o bem-estar dos colaboradores e a produtividade da empresa.

Em resumo, o plano Hapvida se diferencia por sua cobertura abrangente, excelente custo-benefício e flexibilidade, tornando-se uma opção atrativa para empresas que buscam cuidar da saúde de seus colaboradores.

Depoimentos de Empresas que Utilizam o Plano Hapvida

Casos de Sucesso

Muitas empresas têm se beneficiado do plano Hapvida e relatam experiências positivas. Aqui estão alguns exemplos:

• Monique Ximenes: “O atendimento da Cleu foi excelente, super atenciosa!”
• Aluisio Benigno: “A representante de vendas se destacou em negócios de saúde.”
• Wanessa Carneiro: “A empresa é muito organizada e o pessoal é atencioso. Recomendo!”

Satisfação dos Funcionários

Os colaboradores também expressam satisfação com o plano. A média de avaliação do atendimento é de 7.0/10, segundo a lista de reclamações no Reclame Aqui. Isso demonstra um bom desempenho no atendimento ao cliente.

Impacto na Produtividade

Investir na saúde dos colaboradores traz benefícios diretos para a produtividade da empresa. Com acesso a serviços de saúde de qualidade, as empresas notam:

1. Menos faltas: Colaboradores saudáveis tendem a faltar menos ao trabalho.
2. Maior motivação: Funcionários satisfeitos com o plano de saúde se sentem mais valorizados.
3. Retenção de talentos: Um bom plano de saúde ajuda a manter os melhores profissionais na empresa.

A escolha do plano Hapvida é um investimento na saúde e bem-estar dos colaboradores, refletindo diretamente na satisfação e produtividade no ambiente de trabalho.

Perguntas Frequentes sobre o Plano Hapvida Empresa

Dúvidas Comuns

Aqui estão algumas perguntas que muitas empresas têm sobre o plano Hapvida:

• Quem pode contratar? O plano é destinado a empresas, associações e sindicatos que desejam oferecer assistência médica aos seus colaboradores.
• Quais documentos são necessários? É preciso apresentar o CNPJ, contrato social e documentos pessoais dos funcionários e dependentes.
• Qual é a cobertura? O plano oferece consultas, exames, internações e atendimento de urgência.

Informações Adicionais

• Quantos funcionários são necessários para contratar? O plano pode ser contratado a partir de 3 funcionários.
• Quais regiões são atendidas? A cobertura é ampla, especialmente nas regiões Norte e Nordeste.
• Há programas de saúde? Sim, o plano inclui programas de prevenção e bem-estar.

Contato e Suporte

Se você tiver mais perguntas ou precisar de ajuda, entre em contato com a Hapvida. Eles têm uma equipe pronta para ajudar com todas as suas dúvidas. Apoio ao cliente é uma prioridade para garantir que você tenha todas as informações necessárias para tomar a melhor decisão para sua empresa.

O plano Hapvida é uma excelente opção para empresas que buscam cuidar da saúde de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Conclusão

Escolher um plano de saúde para a sua empresa é uma decisão muito importante, pois mostra que você se preocupa com a saúde e o bem-estar dos seus funcionários. O plano empresarial Hapvida é uma ótima opção, pois oferece muitos serviços e coberturas que podem atender empresas de diferentes tamanhos. Com uma rede de atendimento forte, especialmente no Norte e Nordeste, e programas de prevenção à saúde, o Hapvida é uma solução que não só cuida da saúde física, mas também ajuda a aumentar a satisfação e a produtividade no trabalho. Portanto, se você quer garantir um bom cuidado para sua equipe, o plano Hapvida pode ser a escolha certa.

Perguntas Frequentes sobre o Plano Hapvida Empresa

O que é o plano Hapvida Empresa?

O plano Hapvida Empresa é uma opção de saúde destinada a empresas que desejam oferecer assistência médica aos seus colaboradores. Ele cobre consultas, exames e internações.

Quais são os benefícios de contratar o plano Hapvida Empresa?

Entre os benefícios estão a ampla rede de atendimento, programas de saúde e bem-estar, e atendimento personalizado para as empresas.

Como posso contratar o plano Hapvida Empresa?

Para contratar, você deve avaliar suas necessidades, escolher o tipo de plano, reunir a documentação necessária e entrar em contato com a Hapvida.

Quais documentos são necessários para a contratação?

Você precisará do CNPJ da empresa, contrato social, e documentos pessoais dos colaboradores que vão entrar no plano.

O plano Hapvida Empresa é adequado para pequenas empresas?

Sim, o plano é ideal para empresas de diferentes tamanhos, começando com apenas 3 funcionários.

O que acontece se um funcionário precisar de atendimento de urgência?

O plano oferece cobertura para atendimentos de urgência e emergência, garantindo assistência rápida para os colaboradores.